膽大 心細 面皮厚
時下年青人很早便創業或投身職場，但當今社會競爭激烈，如何才能在弱肉強食的職場叢林裡突圍而出？我建議三大行動，就是：膽大、心細、面皮厚。
初生之犢都有很多創新好點子，所以要「膽大」提出。但提出前必先「心細」，即做大量資料搜集，從市場競爭對手到消費者調研等，且了解公司從前的成功因素，才能大膽提出意見。若然缺了「心細」，就是空有點子但沒真正的數據支持。
網路時代下資訊發達，令搜集資料變更容易。但光是「膽大心細」仍不夠，最重要的是「面皮厚」，這是什麼意思呢？我曾為過不少跨國機構做領袖培訓，他們都指出一個令人煩惱的問題── 年青的行政人員大多面皮薄，俗語說是「玻璃心」。如果稍為批評他們，要不就會大發雷霆辭職，要不就即場落淚，令上司不知所措。
從事任何工作都會面對挫折，但亦是挫折才可令我們成長。不論是創業者或是職場新鮮人，亦請謹記，要懂得虛心求教且接受他人的善意批評。
微軟創辦人蓋茲曾說過大學和現實社會最大分別就是要接受殘酷的批評，因為凡事沒有絕對的答案，只有將挫折轉化為動力，克服自己的恐懼或過大的自尊心，才能突圍而出。抱著謙卑開放的心態，才能「贏在起跑線」。
A點之句︰虛心接受批評，贏在起跑線。
Be ahead of others by being humble and accepting criticisms.
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